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작성자 최고관리자 작성일 25-12-05 20:23 조회 463 댓글 0본문
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지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 참가자들이 인크루트의 채용진단도구 '어세스'에 포함된 문제해결력플레이(PSG)을 진행하고 있다. 인크루트 제공
[파이낸셜뉴스] 40분동안 캐릭터를 죽이지 않는 것이 목표였다. 비 쏟아지는 무인도에서 옷도, 잠자리도 없다. 체온·체력·열량·수분은 초 단위로 감소했고, 어느 하나라도 '0'이 되면 캐릭터는 죽는다.
플레이은 설명 대신 상황을 던졌다. 열량이 바닥나면 사냥을 해야했고, 물이 부족하면 식수를 정화해야 했다. 잠을 자야 체력이 회복됐는데, 좋은 집을 지으면 수면 효율은 올랐다. 기자는 집을 짓기 위해 석재를 구하려 했지만, 개인적으로 해당 미니게 바다이야기웹 기반 임 난이도가 높았다. 결국 집 짓기를 포기하고 물·식량 확보에 집중하는 전략을 택했다.
공략집이 없으니 행동의 우선순위는 오롯이 응시자의 판단 몫이었다. 살아남기 위해 지금 가장 필요한 것이 무엇인가. 플레이은 끊임없이 이런 선택을 요구했다. 플레이 내내 시험이라는 느낌보다는 내 캐릭터를 어떻게든 살려야 한다는 몰입감이 더 컸다. 게이미피 야마토플레이장 케이션이 채용 과정에 도입되는 이유를 체감한 순간이었다.
지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 진행한 채용진단도구 '어세스' 내 문제해결력플레이(PSG) 응시화면. 인크루트 제공
23일 업계 야마토플레이사례 에 따르면 지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 진행한 생존 플레이은 사실 채용검사 플랫폼 '어세스'에 포함된 문제해결력플레이(PSG)이다. 인크루트가 2022년 말 개발을 마치고 출시했다. 전체 플레이는 약 40분, 튜토리얼을 포함하면 1시간 남짓이 소요된다. 기업들은 정답 중심의 전통적 적성검사 대신, 지원자의 판단 과정과 전략, 행동 흐름 등을 보기 카카오야마토 관련 내용 위해 PSG를 도입한다.
PSG 내에는 7종 미니플레이(무두질·새사냥·토끼사냥·미로·식수 정화·돌굴리기·낚시)이 있다. 각 미니플레이은 무인도 생존에 필요한 요소를 확보하는 과정이자, 그 자체로 행동 패턴 데이터를 생성한다. 인크루트는 이 구조를 △메타지능 △실용지능 △일반지능 세 축으로 분석한다.
기 바다이야기5만 관련 내용 자의 체험 결과는 기업에 제공되는 양식으로 분석됐다. 김의종 인크루트웍스팀 어세스 파트장은 "점수는 표준 점수 기반"이라며 "정규분포 상 위치는 취준생 기준 상위 15% 정도로 나타났다"고 말했다. 면접 단계는 갈 수 있는 수준이란 것이다.
그러면서 "메타지능은 빠르게 이해·학습·개선하는 능력이고, 실용지능은 예상치 못한 리스크와 이익을 판단하는 역량"이라며 "일반지능은 내용 습득·기억·추론 능력 등 문제 해결의 기본 인지역량을 의미한다"고 설명했다. 다만 "채용에서 이것만으로 합격·불합격을 단정하진 않는다"며 "면접 전 후보자의 문제해결 스타일을 파악하는 참고자료에 가깝다"고 덧붙였다.
지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 진행한 문제해결력플레이(PSG) 응시결과. 인크루트 제공
김 파트장은 PSG의 차별점을 "게이미피케이션을 통한 순수 인지역량 측정"이라고 말했다. 적성검사는 모의고사를 반복적으로 풀어야 하는 탓에 성실성도 점수에 개입되지만, PSG는 튜토리얼만 하면 모두가 같은 출발선에 서기 영향으로 학습효과나 보안 유출 우려도 적다. 업무 상황에서 숱하게 맞닥뜨리는 문제해결이란 본질만을 순수하게 평가한다.
실제 응시자 반응도 유사하다. 그는 “구직자들이 ‘플레이처럼 생겼는데 플레이이 아닌 것 같다’고 말하지만, 부담은 적고 몰입도는 높다”고 했다. 기자 역시 플레이을 하며 긴장감은 있었지만, 전통적 시험처럼 ‘문제를 푼다’는 느낌은 거의 없었다.
유도된 정답이 없단 것도 장점이다. 집을 짓지 않더라도, 다른 전략이 타당하면 평가에 불리하지 않다는 뜻이다. 김 파트장은 “방식이 하나만 있는 건 아니다. 각자의 자원 활용 방식과 우선순위가 평가 포인트”라고 강조했다.
인크루트는 올해 4월 플레이기반 역량평가 시스템 및 방식 특허를 등록했다. 이는 플레이의 최종 점수 대신 수행 과정에서의 선택·판단·행동 로그를 실시간 수집해 분석하는 메커니즘에 관한 것이다. 지난 7월에는 PSG 내부 미니플레이 7종에 대해 측정 영역·방식·시스템 처리 과정 전반을 포함한 총 7건의 특허를 연이어 획득했다.
그 결과 PSG는 출시 이후 혁신적 채용 방식을 도입하려는 기업·교육기관에서 관심이 이어지고 있다. 인크루트 관계자는 "지속적인 지식재산권 확보와 R&D 업그레이드를 거쳐 평가 정확도를 높여 나갈 것"이라고 말했다.
지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 진행한 인크루트의 채용진단도구 '어세스' 내 문제해결력플레이(PSG) 응시화면. 인크루트 제공
[email protected] 신지민 기자
[파이낸셜뉴스] 40분동안 캐릭터를 죽이지 않는 것이 목표였다. 비 쏟아지는 무인도에서 옷도, 잠자리도 없다. 체온·체력·열량·수분은 초 단위로 감소했고, 어느 하나라도 '0'이 되면 캐릭터는 죽는다.
플레이은 설명 대신 상황을 던졌다. 열량이 바닥나면 사냥을 해야했고, 물이 부족하면 식수를 정화해야 했다. 잠을 자야 체력이 회복됐는데, 좋은 집을 지으면 수면 효율은 올랐다. 기자는 집을 짓기 위해 석재를 구하려 했지만, 개인적으로 해당 미니게 바다이야기웹 기반 임 난이도가 높았다. 결국 집 짓기를 포기하고 물·식량 확보에 집중하는 전략을 택했다.
공략집이 없으니 행동의 우선순위는 오롯이 응시자의 판단 몫이었다. 살아남기 위해 지금 가장 필요한 것이 무엇인가. 플레이은 끊임없이 이런 선택을 요구했다. 플레이 내내 시험이라는 느낌보다는 내 캐릭터를 어떻게든 살려야 한다는 몰입감이 더 컸다. 게이미피 야마토플레이장 케이션이 채용 과정에 도입되는 이유를 체감한 순간이었다.
지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 진행한 채용진단도구 '어세스' 내 문제해결력플레이(PSG) 응시화면. 인크루트 제공
23일 업계 야마토플레이사례 에 따르면 지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 진행한 생존 플레이은 사실 채용검사 플랫폼 '어세스'에 포함된 문제해결력플레이(PSG)이다. 인크루트가 2022년 말 개발을 마치고 출시했다. 전체 플레이는 약 40분, 튜토리얼을 포함하면 1시간 남짓이 소요된다. 기업들은 정답 중심의 전통적 적성검사 대신, 지원자의 판단 과정과 전략, 행동 흐름 등을 보기 카카오야마토 관련 내용 위해 PSG를 도입한다.
PSG 내에는 7종 미니플레이(무두질·새사냥·토끼사냥·미로·식수 정화·돌굴리기·낚시)이 있다. 각 미니플레이은 무인도 생존에 필요한 요소를 확보하는 과정이자, 그 자체로 행동 패턴 데이터를 생성한다. 인크루트는 이 구조를 △메타지능 △실용지능 △일반지능 세 축으로 분석한다.
기 바다이야기5만 관련 내용 자의 체험 결과는 기업에 제공되는 양식으로 분석됐다. 김의종 인크루트웍스팀 어세스 파트장은 "점수는 표준 점수 기반"이라며 "정규분포 상 위치는 취준생 기준 상위 15% 정도로 나타났다"고 말했다. 면접 단계는 갈 수 있는 수준이란 것이다.
그러면서 "메타지능은 빠르게 이해·학습·개선하는 능력이고, 실용지능은 예상치 못한 리스크와 이익을 판단하는 역량"이라며 "일반지능은 내용 습득·기억·추론 능력 등 문제 해결의 기본 인지역량을 의미한다"고 설명했다. 다만 "채용에서 이것만으로 합격·불합격을 단정하진 않는다"며 "면접 전 후보자의 문제해결 스타일을 파악하는 참고자료에 가깝다"고 덧붙였다.
지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 진행한 문제해결력플레이(PSG) 응시결과. 인크루트 제공
김 파트장은 PSG의 차별점을 "게이미피케이션을 통한 순수 인지역량 측정"이라고 말했다. 적성검사는 모의고사를 반복적으로 풀어야 하는 탓에 성실성도 점수에 개입되지만, PSG는 튜토리얼만 하면 모두가 같은 출발선에 서기 영향으로 학습효과나 보안 유출 우려도 적다. 업무 상황에서 숱하게 맞닥뜨리는 문제해결이란 본질만을 순수하게 평가한다.
실제 응시자 반응도 유사하다. 그는 “구직자들이 ‘플레이처럼 생겼는데 플레이이 아닌 것 같다’고 말하지만, 부담은 적고 몰입도는 높다”고 했다. 기자 역시 플레이을 하며 긴장감은 있었지만, 전통적 시험처럼 ‘문제를 푼다’는 느낌은 거의 없었다.
유도된 정답이 없단 것도 장점이다. 집을 짓지 않더라도, 다른 전략이 타당하면 평가에 불리하지 않다는 뜻이다. 김 파트장은 “방식이 하나만 있는 건 아니다. 각자의 자원 활용 방식과 우선순위가 평가 포인트”라고 강조했다.
인크루트는 올해 4월 플레이기반 역량평가 시스템 및 방식 특허를 등록했다. 이는 플레이의 최종 점수 대신 수행 과정에서의 선택·판단·행동 로그를 실시간 수집해 분석하는 메커니즘에 관한 것이다. 지난 7월에는 PSG 내부 미니플레이 7종에 대해 측정 영역·방식·시스템 처리 과정 전반을 포함한 총 7건의 특허를 연이어 획득했다.
그 결과 PSG는 출시 이후 혁신적 채용 방식을 도입하려는 기업·교육기관에서 관심이 이어지고 있다. 인크루트 관계자는 "지속적인 지식재산권 확보와 R&D 업그레이드를 거쳐 평가 정확도를 높여 나갈 것"이라고 말했다.
지난 19일 서울 중구 인크루트 본사에서 진행한 인크루트의 채용진단도구 '어세스' 내 문제해결력플레이(PSG) 응시화면. 인크루트 제공
[email protected] 신지민 기자
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